VACATURE: PLANT MANAGER OLIVIER & LOWIE BRICKS

Lowie (Low Impact) Bricks startte in 2019 een onderzoeks- en ontwikkelingsprogramma om duurzame en betaalbare alternatieven te vinden voor traditionele gevelstenen. Door uitgebreid te experimenteren met verschillende materialen, wist Lowie Bricks de esthetische en kwalitatieve kenmerken van keramische stenen te behouden en lanceert ze nu de Lowie Hybrid Brick met een CO2-reductie van 80% ten opzichte van keramische gevelstenen.

Groep Roussel is een Belgisch familiebedrijf (4e generatie) met hoofdzetel in Menen. De bedrijvengroep produceert innovatieve bouwmaterialen voor nichemarkten binnen de bouwsector. Kwaliteit, duurzaamheid en familiale waarden vormen de kern van onze werking.

Binnen onze groep zijn twee dochterbedrijven actief:

Olivier Bricks is pionier in het veredelen van gevelstenen via coating en trommelen.
Lowie Bricks (LOW Impact) ontwikkelt duurzame alternatieven voor klassieke gevelstenen.

Voor de productiesites van Olivier en Lowie Bricks zijn we op zoek naar een:

PLANT MANAGER

FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als Plant Manager stuur je de productie-eenheden in Menen en Izegem aan. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en continue optimalisatie van de processen.

Je stuurt en organiseert de dagelijkse werking van de twee productiesites.
Je borgt een veilig, kwalitatief en efficiënt productieproces (veiligheid, productiviteit, kwaliteit, opslag en milieu).
Je analyseert de werking en initieert verbetertrajecten om de efficiëntie verder te verhogen.
Je coacht, evalueert en ontwikkelt je medewerkers met o.a. vaardigheidsmatrices, opleidingsplannen en gerichte aanwervingen.
Je ondersteunt en begeleidt de productiechefs in hun dagelijkse werking.
Je rapporteert aan de directie op basis van KPI's en concrete verbeteracties.

WIE ZOEKEN WIJ?

Hogere opleiding in een technische richting (bv. industrieel ingenieur, procestechnologie, bouwkunde).
Ervaring in een industriële productieomgeving met affiniteit voor mechanica.
Sterk in organisatie, analyse en verandermanagement.
Coachend leider met duidelijke communicatie en een betrokken aanpak.
Gedreven door optimalisatie en continue verbetering.
Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

ONS AANBOD

Een sleutelrol binnen een ambitieus familiebedrijf met een duidelijke visie.
De kans om mee te bouwen aan duurzame, esthetisch sterke producten met maatschappelijke relevantie.
Veel autonomie, ruimte voor initiatief en korte beslissingslijnen.
Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
Reële doorgroeimogelijkheden in een bedrijf in volle evolutie.

GEÏNTERESSEERD?
Stuur uw CV naar jaak@dhondcareers.be.