OFFRE D’EMPLOI: PLANT MANAGER LOWIE & OLIVIER BRICKS

Lowie (Low Impact) Bricks a lancé un programme de recherche et développement en 2019 afin de trouver des alternatives durables et abordables aux briques de parement traditionnelles. En expérimentant largement avec différents matériaux, Lowie Bricks a réussi à préserver les caractéristiques esthétiques et qualitatives des briques en céramique et lance aujourd’hui la Lowie Hybrid Brick avec une réduction de CO2 de 80 % par rapport aux briques de parement en céramique.

Le Groupe Roussel est une entreprise familiale belge (4e génération) dont le siège se trouve à Menen. Le groupe d'entreprises produit des matériaux de construction innovants pour des marchés de niche dans l'industrie de la construction. La qualité, la durabilité et les valeurs familiales sont au cœur de nos activités.

Deux filiales sont actives au sein de notre groupe :

Olivier Bricks est un pionnier dans le raffinement des briques de parement via l'enrobage et le tambourinage.
Lowie Bricks (LOW Impact) développe des alternatives durables aux briques de parement traditionnelles.

Pour les sites de production d'Olivier Bricks et de Lowie Bricks, nous recherchons un:

PLANT MANAGER

DESCRIPTION DE POSTE
En tant que Plant Manager, vous dirigez les unités de production de Menen et d'Izegem. Vous êtes responsable de l'organisation quotidienne et de l'optimisation continue des processus.

Vous gérez et organisez le fonctionnement quotidien des deux sites de production.
Vous garantissez un processus de production sûr, qualitatif et efficace (sécurité, productivité, qualité, stockage et environnement).
Vous analysez les opérations et lancez des processus d'amélioration afin d'accroître encore l'efficacité.
Vous encadrez, évaluez et développez vos collaborateurs à l'aide de matrices de compétences, de plans de formation et d'un recrutement ciblé, entre autres.
Vous soutenez et guidez les responsables de production dans leurs activités quotidiennes.
Vous rendez compte à la direction sur la base d'indicateurs de performance clés et d'actions d'amélioration concrètes.

QUI RECHERCHONS-NOUS?

Formation supérieure dans un domaine technique (par exemple, ingénieur industriel, technologie des procédés, ingénierie).
Expérience dans un environnement de production industrielle avec une affinité pour la mécanique.
Solides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de gestion du changement.
Leader coach avec une communication claire et une approche engagée.
Vous êtes motivé par l'optimisation et l'amélioration continue.
Vous parlez couramment le néerlandais et avez une bonne connaissance du français.

NOTRE OFFRE
Un rôle clé au sein d'une entreprise familiale ambitieuse dotée d'une vision claire.

La possibilité de contribuer à la création de produits durables, esthétiquement forts et pertinents d'un point de vue social.

Une grande autonomie, une marge d'initiative et des lignes de décision courtes.

Une rémunération attrayante assortie d'avantages extralégaux

De réelles opportunités de croissance dans une entreprise en pleine évolution.

INTÉRESSÉ?
Envoyez votre CV à jaak@dhondtcareers.be.